Loading...
Instagram Follow on Instagram

Cari Info Loker

Job Hunter : LoKer Palembang Terbaru 2 Posisi PT.Bintang Muda Sriwijaya (Magna Penta) Juni 2019

Daftar Grab
Loading...
PT.Bintang Muda Sriwijaya (Magna Penta) Klien kami, sebuah Grup perusahaan yang bergerak di bidang Crump Rubber saat ini membutuhkan karyawan dengan posisi sebagai berikut :
Posisi :
• Kasie Administrasi & Keuangan 
1. Laki-laki/Perempuan, usia 25 s.d 35 Tahun
2. Minimal pendidikan D1/D2/D3 Ekonomi
3. Fresh graduate maupun berpengalaman
4. Berkemauan untuk belajar dan bekerja keras
5. Menguasai pembukuan dan perpajakan
6. Menguasai Microsoft office dan powerpoint
7. Memahami sistem akutansi dan perbankan
8. Menguasai perpajakan

Jobdesk :
1. Mengkoordinir penghimpunan data-data pengeluaran biaya dari seluruh bagian
2. Melaksanakan transaksi keuangan dengan perbankan dan lembaga lainnya  sesuai SOP
3. Menyelenggarakan sistem administrasi pembukuan secara tertib dan sistematis
4. Mengurusi perpajakan

• Kasubsie Security
1.Laki-laki/Perempuan, usia 19 s.d 40 Tahun
2.Minimal pendidikan SMU
3.Fresh graduate maupun berpengalaman
4.Berkemauan untuk belajar dan bekerja keras
5.Menguasai teknik bela diri
6.Menguasai teknik baris berbaris dan memahami prosedur keamanan
7.Sehat jasmani dan rohani, kuat fisik dan berintegritas tinggi

Jobdesk :
1.Bertanggung jawab terhadap keamanan dan ketertiban tamu pabrik maupun perumahan
2.Mengurus masalah keamanan dan pengamanan secara tuntas
3.Melakukan pembinaan mental dan mengatasi gangguan keamanan
4.Membantu menjaga dan mengawasi disiplin pelaksanaan tata tertib dan peraturan perusahaan oleh karyawan
Note : Loker ini di POST oleh http://jobhunterplg.xyz

Segera kirimkan lamaran lengkap anda ke alamat dibawah ini :
PT.Bintang Muda Sriwijaya (Magna Penta)
Alamat : Jln.Jendral Sudirman No.98 D (Gedung Magna Penta)
Atau kirim via Email dibawah ini :
Email : administrasi.umum@magnapenta.com
Lamaran diterima paling lambat 20 Juni 2019

Regards,

Job Hunter
http://jobhunterplg.xyz
Loading...
Tag : Palembang
Back To Top